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宁波保税区科技促进中心 “树新形象、创新业绩、促转型发展” 主题实践活动专栏


● 主题实践活动实施计划

    根据委《关于加强领导班子思想政治建设,组织开展“树新形象、创新业绩、促转型发展”主题实践活动实施意见》(甬保税工〔2008〕16号文件)精神,为进一步加强我中心干部的思想政治建设,提高工作能力和水平,全面完成年度工作任务,决定开展“树新形象、创新业绩、促转型发展”主题实践活动。
    一、指导思想及目标要求
    指导思想:以十七大精神为指导,以科学发展观为统领,以加强干部思想政治建设为重点,以“服务创业、推动创新、破解难题”为主要内容,紧紧围绕领导科学发展、推进创业创新的目标要求和年度目标任务,努力把领导班子和领导干部建设成为创业创新的组织者、推动者和实践者,为建设一流的科技孵化器提供坚强的思想保证和政治保证。
    目标要求:通过着力改进作风、提高能力、解决问题、强化服务,使领导班子和领导干部在领导科学发展、推进创业创新意识方面有新增强,成为改革创新、奋发有为的表率;能力方面有新提高,成为领导科学发展、推动创业创新的坚强核心;方法方面有新改进,坚持群众路线、注重群众的有效参与;形象方面有新提升,党群干群关系进一步密切,企业满意度不断提高;工作方面有新成效,不断完善工作机制和政策措施,开创各项工作新局面。
    二、主要内容及步骤安排
    根据市委的统一部署和要求,结合中心实际,主题实践活动从2008年4月开始,至年底结束,分三个阶段进行。
    (一)第一阶段:思想发动阶段(4月25日前)
根据党工委总体要求,结合中心实际,制定具体实施计划,报委主题实践活动领导小组办公室备案,并召开全体工作人员动员大会,将活动精神贯彻到每个人。
    (二)第二阶段:推进实施阶段(4月下旬—9月底)
    紧密结合中心工作实际,围绕创业创新实现转型发展要求,组织开展主题实践活动,坚持上下联动、左右协调、有序推进。
    1、开展学习讨论活动,振奋精神求突破。结合十七大精神主题宣传教育活动,组织开展“解放思想,促转型发展”大讨论活动。对照区域转型发展的实际要求,认真查找领导班子和领导干部在思想作风上存在的差距和欠缺,进一步解放思想、振奋精神,增强创业创新、科学发展、率先发展、协调发展的紧迫感和忧患意识,切实解决领导班子和领导干部队伍建设中与区域经济社会发展不相适应的问题。结合年度培训计划,通过带课题培训、专题研修班等形式,提升干部解决实际问题的能力。
    2、开展专题调研活动,破难攻坚达目标。围绕建设一流科技孵化器的奋斗目标和年度工作任务,就制约创业创新的关键问题、影响区域经济发展的突出问题,开展调研活动,进一步明确创业创新的新思路、新举措。初步选定《中小科技企业投融资机制研究》课题调研计划于4月底前向委主题实践活动领导小组办公室报备,9月底前上报课题破解推进结果。
    3、开展服务实事工程,结对服务促发展。以年度服务实事工程为载体,开展创业创新联系结对和送服务活动,帮助基层解决实际困难。中心领导班子成员根据工作职能和年度工作重点,至少与一家重点企业或一项重点工作、重大项目结对,开展服务基层办实事活动,为企业送政策、送信息、送人才,指导帮助基层开展工作。
    4、开展基层恳谈活动,政务公开树形象。根据年度工作重点,有计划地组织开展1-2次基层恳谈活动,对拟出台的重要政策及举措和涉及企业的重大事项,广泛听取企业的意见建议,力争变“事后解释”为“事前讨论”,变“闭门造车”为“开门纳谏”,推进民主决策和政务公开。结合政府信息公开工作的推进,进一步规范政府行为,打造“透明政府”,实施“阳光政务”。
    (三)第三阶段:巩固提高阶段(10—12月)
    组织开展回访和满意度调查,总结经验,整改完善,确保主题实践活动落到实处。
    1、开展回访检查。通过实地走访、听取意见、对照检查等多种形式进行回访抽查,检验主题实践活动效果,督导各项工作落实到位。
    2、开展满意度调查。结合年度经贸服务考核,对领导班子和领导干部主题实践活动开展情况进行满意度测评,满意度测评结果在一定范围内公布。
    3、开展总结提炼。认真总结主题实践活动的开展情况,并对破解难题过程中对难题现状的深刻分析、破解难题的思路和对策、破解成效、对今后工作的启示及领导干部在破解难题中良好作风的体现等内容做好梳理和提炼,形成案例,连同总结材料一并上报委主题实践活动领导小组办公室。
    三、组织领导和保障措施
    对这次主题实践活动,要高度重视、统筹安排、精心组织,狠抓落实,做到认识到位、措施到位、工作到位。
    (一)加强工作领导。中心负责人是部门主题实践活动的直接责任人,要率先垂范、身体力行,立足自身,抓好本部门主题实践活动。中心指定综合科长作为联络员,做好主题实践活动相关信息的报送工作,并定期对中心主题实践活动的进展情况进行工作台帐登记。
    (二)精心组织安排。结合自身实际,制定切实可行的具体实施计划,按照“规定动作做到位,自选动作创特色”的要求,确保主题实践活动有声有色,取得实实在在的成效。同时,要注意统筹兼顾,注重与以“高举旗帜推进科学发展、创业创新实现转型发展”为主题的十七大精神宣传教育活动紧密结合,与作风建设和当前正在开展的各项工作紧密结合,并为下一步开展“深入学习实践科学发展观”活动做好前期准备。
    (三)做好宣传引导。做好主题实践活动的专题宣传,积极营造舆论氛围。在中心网站开辟主题实践活动动态信息专栏,宣传主题实践活动目标要求,反映主题实践活动动态情况,展示主题实践活动实效成果。

● 主题实践活动具体安排

活动阶段

活动内容

要 求

责任科室

第一阶段
4月25日前

依据委主题实践活动方案制定中心具体实施计划

对主题实践活动进行安排,研究制定实施计划,报委主题实践活动办公室备案。

综合科

开辟网上活动专栏

开设专栏,传达上级指示精神。

综合科

第二阶段
4月下旬-9月底

专题学习讨论

开展“解放思想,促转型发展”大讨论,查找领导班子和领导干部在思想作风上存在的问题和欠缺。

全体

确定调研主题,制订计划

确定1个调研主题,4月底前将调研计划上报委主题实践活动办公室。

综合科
科技科
项目科

开展调研,破解难题

开展调研,加大破解难题力度,确保难题破解有成效,形成调研报告,9月底前报委主题实践活动办公室。

综合科
科技科
项目科

开展结对帮扶活动

领导班子成员结对联系1家重点企业,定期走访服务,并形成总结材料。

项目科

开展基层恳谈活动

结合年度工作重点,开展1-2次基层恳谈活动,对拟出台的重要政策、改革举措、涉及企业的重大事项,广泛听取意见

综合科
科技科
项目科

第三阶段
10月
-12月

开展回访检查

走访联系企业或重大项目、重点工作,了解难题破解措施、服务举措落实情况。

项目科

开展满意度调查

结合年度经贸服务考核,对主题实践活动满意度进行测评。

项目科

主题活动总结

撰写主题实践活动总结,12月上旬前上交委主题实践活动领导小组办公室。

综合科

2008年4月24日
 
 
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